De Arbeidsmarkt in Transformatie

De opkomst van kunstmatige intelligentie creëert niet alleen angst voor banenverlies, maar genereert ook volop nieuwe werkgelegenheid. Grote bedrijven zoals Walmart, Salesforce, Workday en KPMG zijn druk bezig met het invullen van 16 nieuwe functietitels die zijn ontstaan door de AI-revolutie.

Deze nieuwe rollen zijn bedoeld om techniek, processen en menselijk werk samen te brengen, met de nadruk op productiviteit, veiligheid en klantervaring. Ze vereisen vaak een unieke mix van menselijke psychologie, taalvaardigheid en diepgaand begrip van AI-modellen en hun beperkingen.

De Cijfers Spreken Boekdelen

Volgens LinkedIn heeft ongeveer 20 procent van de Amerikaanse professionals vandaag functietitels die in 2000 nog niet bestonden. Nu versnelt generatieve AI deze ontwikkeling verder, waarbij nieuwe rollen ontstaan zelfs zonder industriestandaarden voor functietitels of omschrijvingen.

“Dit is een fundamentele dynamiek van nieuwe technologie die de economie binnendringt,” aldus Mark Muro, fellow bij het Brookings Institution. “Sommige van deze functies zullen waarschijnlijk doodlopende wegen blijken, andere zullen groter worden dan mensen verwachten, en sommige kunnen we ons op dit moment nog niet eens voorstellen.”

🤖 De 16 Nieuwe AI-Functies in Detail

User Experience Rollen

Deze functies helpen bedrijven bij het bouwen en verbeteren van klantinteracties met digitale producten.FunctieOmschrijvingAI Conversation Designer Creëert de taal, flow en persoonlijkheid van AI-interfaces (zoals chatbots) om ze gebruiksvriendelijk, behulpzaam en boeiend te maken. Vereist prompt engineering en inzicht in gebruikerspsychologie. Knowledge Architect Vormt de kennis en vaardigheden van een AI-agent en zorgt voor nauwkeurigheid. Verantwoordelijk voor het structureren van informatie in kennisgrafen en het zorgen dat AI-acties de juiste context hebben. Interaction Designer Ontwerpt modellen voor interacties tussen mensen en AI-agents. Ook verantwoordelijk voor vertrouwen en samenwerking tussen mens en AI. AI Artist Engineer Verzamelnaam voor functies die AI gebruiken om strategische en visueel aantrekkelijke content te produceren die aansluit bij merkeisen. Prompt Engineer Ontwerpt, test en integreert strategieën voor AI-agents en bedrijfsgebruik. Bouwt AI-agent persona’s en gedragingen en stemt prompts af op specifieke doelen.

Workforce en Business Operations

Deze rollen beheren activiteiten gerelateerd aan werknemers en bedrijfsvoering.FunctieOmschrijvingHuman AI Collaboration Lead Definieert strategieën en frameworks voor hoe menselijke teams en AI-systemen samenwerken om bedrijfsdoelstellingen te bereiken en prestaties te verbeteren. Adoption Strategist Verantwoordelijk voor het afstemmen van AI-agents op bedrijfsstrategie, organisatieontwerp en personeelsplanning. Zorgt ook voor adoptie onder werknemers.

Technische Functies

Deze rollen helpen vaak bij het bouwen van producten of modellen en vereisen technische kennis.FunctieOmschrijvingResponsible Use AI Architect Creëert verantwoorde AI-waarborgen. Vereist kennis van machine learning architecturen en ervaring in cross-team engineering projecten. Orchestration Engineer Verbindt meerdere AI-agents, tools en workflows zodat ze soepel samenwerken. Definieert ook autonomie en beschermingsmechanismen voor agents. AI Engineer Bouwt schaalbare oplossingen voor bedrijven en klanten. Vereist ervaring in machine learning, data engineering of softwareontwikkeling. AI Architect Ontwerpt en beheert de AI-infrastructuur, inclusief datapijplijnen, computeromgeving en machine learning modellen. Vereist kennis van systeemontwerp, cloudarchitectuur en datagovernance. Data Annotator Verantwoordelijk voor het labelen, categoriseren en taggen van ruwe data om deze begrijpelijk te maken voor AI en machine learning modellen.

Leidinggevende Rollen

Dit zijn de mensen die teams leiden op management- of directieniveau.FunctieOmschrijvingHead of AI Verzamelnaam voor het leiden van AI-initiatieven bij bedrijven. Verantwoordelijk voor het bouwen en schalen van productinnovatie. Agent Operations Manager Beheert de dagelijkse prestaties, incidenten en veranderingen van AI-agents. Verantwoordelijk voor het onderhoud van agents. Senior Vice President of AI Strategy Vormt en stuurt langetermijn AI-strategie aan. Helpt klanten bij technologische adoptie en zorgt dat het bedrijf hun uitdagingen verantwoord kan oplossen. Executive Vice President of AI Walmart introduceerde twee nieuwe executive vice president rollen. Eén toezichthouder op product en ontwerp, verantwoordelijk voor AI-transformatie. Een andere, die AI-platforms beheert, moet productiviteit, snelheid en innovatie helpen verhogen.

📈 Wat Betekent Dit voor de Toekomst?

Deze nieuwe functies duiden op een fundamentele verschuiving waarbij bedrijven generatieve AI op grote schaal in hun dagelijkse operaties integreren. Volgens de experts benadrukken ze verschillende cruciale ontwikkelingen:

Samenwerking Mens en Machine

De focus ligt op het verbeteren van de interactie tussen menselijke werknemers en AI-systemen, waarbij de sterke punten van beiden optimaal worden benut.

Strategie en Ethiek

Topfuncties (zoals de SVP en EVP van AI) zijn nodig om de langetermijnvisie, verantwoorde adoptie en platformstrategie te bepalen.

Specialisatie

Er ontstaat een grote behoefte aan specialisten die zowel de ‘zachte’ kant van AI beheersen (zoals communicatie en psychologie) als de technische implementatie en architectuur.

ROI en Productiviteit

Alle rollen zijn gericht op het maximaliseren van de productiviteit en het realiseren van een positief rendement op de investering in generatieve AI.

De Paradox van AI en Werkgelegenheid

Ruth Hickin, vice president of workforce innovation bij Salesforce, benadrukt dat het techbedrijf “voortdurend” nieuwe functies introduceert. “Een deel is gebaseerd op bedrijfsstrategie, maar veel heeft te maken met hoe technologie banen doet verschuiven,” aldus Hickin.

Deze ontwikkeling toont aan dat AI de arbeidsmarkt niet alleen banen doet verdwijnen, maar ook nieuwe, gespecialiseerde rollen creëert die cruciaal zijn voor de succesvolle en verantwoorde implementatie van de technologie.

Naar de Toekomst

De opkomst van deze 16 nieuwe AI-functies is slechts het begin van een bredere transformatie van de arbeidsmarkt. Terwijl bedrijven blijven experimenteren met AI-toepassingen, zullen waarschijnlijk nog meer gespecialiseerde rollen ontstaan.

Voor professionals betekent dit dat het essentieel wordt om bij te blijven met AI-ontwikkelingen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen die mens en machine samenbrengen. De toekomst van werk ligt niet in de vervanging van mensen door AI, maar in de optimale samenwerking tussen beiden.

Bronnen:

• The Washington Post – “As AI reshapes the job market, here are 16 roles it has created”
• AG Connect – “16 nieuwe banen die in opkomst zijn dankzij AI”
• LinkedIn Economic Graph Research
• Brookings Institution – Mark Muro Research

Wil je meer weten over een specifieke AI-functie, zoals de Prompt Engineer? Laat het weten in de reacties!